귀하께서 수강 신청한 인터넷 원격훈련과정은 근로자 직업훈련촉진법 제24조의 규정에 의하여 노동부 서울서부지청으로부터 직업능력개발 훈련과정으로 지정 받은 과정입니다. 해당과정의 훈련(교육)비는 근로자 내일배움카드 한도에서 차감되는 과정으로 귀하께서는 다음 사항에 유의하여 훈련(교육)에 임해 주시기 바랍니다.

고용보험에 가입한 근로자가 스스로 직업능력개발 카드를 신청/발급 받아, 고용노동부장관이 승인한 훈련과정을 수강하는 경우 1년간 200만원(5년간 300만원) 한도 내에서 훈련비용을 지원하는 제도입니다. (사업주 무관) * 고용위기지역근로자의 경우 1년 300만원, 5년간 400만원

HRD-Net 또는 고용관서를 통해 발급받은 근로자 내일배움카드로만 신청이 가능합니다. (근로자 내일배움카드 발급 문의 ☞ 국번없이 1350)

국비지원 과정은 재직자만 수강 가능합니다. (공무원과 실직자에 대해서는 국비적용이 되지 않습니다.)

퇴사자의 경우, 카드 발급일로부터 1년간 카드 사용 가능합니다.

고용상태변경(이직/재입사)의 경우 고용노동부에 변경신청서를 제출해야 합니다. 유효기간 내에 근로자카드를 은행(카드사)에서 해지 처리 시 재발급 불가능합니다.

근로자 직업능력개발훈련은 본인이 신청/발급 받은 근로자 내일배움카드로 결제합니다. (카드 한도에서 수강료 차감)

본인의 근로자 내일배움카드로 결제해야 합니다. 타인이 사용하거나 타인에게 양도할 경우 본인수강이 제한되며,부정하게 사용한 금액에 대하여 최고 2배까지 반환해야 합니다.

수강신청 취소는 개강일 오후 3시 전까지 요청시 근로자 카드 패널티 없이 취소 가능합니다.

개강일 오후 3시 이후 취소시 미수료로 인정되어 근로자 카드 패널티 적용됩니다. (하단 패널티 안내 참고)

(2019년 1월 15일 카드발급자부터 해당)
1. 퇴사 등 지원사유가 소멸한 경우 카드 사용기간을 명확히 함 (카드발급일부터 1년→ 지원사유가 소멸한 달부터 6월) 함

2. 카드발급일부터 12개월 이내 카드를 사용하지 아니한 경우 30일간 카드사용을 중지함

[별표 1의2]

미수료, 수강포기 등 중도탈락에 따른 지원제한 기준

중도탈락 및 미수료자 지원 한도 조정

중도탈락 및 미수료자에 대한 패널티 적용사항 변경

신규 카드발급자부터 적용 (19년 1월 15일 발급자)

기존 카드발급자가 19년 1월 15일 이후 훈련에 참여하여 중도탈락 또는 미수료를 하더라도 기존 패널티 규정 적용.

기존 카드발급자가 19년 1월 15일 이후 카드를 재발급 받아 훈련에 참여하여 중도탈락 또는 미수료를 할 경우, 이전에 발급 받은 카드에서 발생된 패널티는 횟수에 포함되지 않고 1회로 적용됨.
(또한, 신규로 발급받은 카드로 훈련참여 시 패널티 자비부담금이 발생되지 않음)

현재 학습(평가응시)하시는 모든 기록은 직업능력개발훈련 지원규정 제4조 제2항에 따라 한국산업인력공단에 실시간 모니터링 되고 있습니다.
-접속 시간 및 IP
-시험응시 및 과제제출 시간과 IP
-주차별 학습진행 관련 데이터
-성적 등
-고용상태변경(이직/재입사)의 경우 고용노동부에 변경신청서를 제출해야 합니다.
-따라서 본인이 직접 학습진행 및 평가응시(과제제출) 하여야 하며 본인이 아닌 타인이 대리학습(평가응시)하여 적발되는 경우, 근로자직업능력 개발법 제 24조,
제63조에 따라 고용보험비용 지원 또는 수강의 제한 및 과태료 처분 조치됩니다. 반드시 본인이 직접 학습(평가)를 진행하시기 바랍니다.

사업주 직업능력개발훈련 지원규정이 2019년 1월 22일(화) 개정되었습니다.

학습시간 적용은 해당 고시 시행 이후 인정하는 직업능력개발훈련과정부터 적용됨을 알려드립니다.